Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.
РАЗДЕЛ 1. Личная и межличностная эффективность. Глава 1. Характеристики принцип-центричных лидеров. Глава 2. Возвращаясь к семи навыкам. Глава 3. Три обязательства. Глава 4. Первичное величие. Глава 5. Порывая с прошлым. Глава 6. Шесть дней творения. Глава 7. Семь смертных грехов. Глава 8. Нравственный компас. Глава 9. Принцип-центричная власть. Глава 10. Распутывание линий коммуникации. Глава 11. Тридцать методов влияния. Глава 12. Восемь способов обогатить семейные отношения. Глава 13. Воспитание детей-чемпионов.
РАЗДЕЛ 2 Управленческое и организационное развитие. Глава 14. Менеджеры с менталитетом достаточности. Глава 15. Семь хронических проблем. Глава 16. Сдвиг управленческой парадигмы. Глава 17. Преимущества парадигмы принцип-центричного лидерства. Глава 18. Шесть условий делегирования полномочий. Глава 19. Управление ожиданиями. Глава 20. Организационный контроль и самоуправление. Глава 21. Привлечение сотрудников к решению проблем. Глава 22. Системы информации о заинтересованных сторонах. Глава 23. Полное делегирование вспомогательной работы. Глава 24. Управляйте слева, направляйте справа. Глава 25. Принципы абсолютного качества. Глава 26. Лидерство абсолютного качества. Глава 27. Семь навыков и 14 пунктов Деминга. Глава 28. Превратите болото в оазис. Глава 29. Корпоративные конституции. Глава 30. Универсальное заявление о миссии. Глава 31. Принцип-центричная среда научения.
Данный товар был добавлен Wednesday 02 January, 2008.